Encuesta percepción de investigadoras en pandemia covid19

Por A. Bastias, C. Dorador, M. Mandiola y M. Vargas

La encuesta sobre la percepción de investigadoras frente a pandemia covid-19 se realizó en julio del 2020 y se compartió en las redes sociales de la Asociación Red de Investigadoras y mediante mail.

Las principales conclusiones de esta son:

1. La encuesta fue contestada por 429 personas, siendo un 94, 17% del género femenino y teniendo en promedio 39,7 años.

2. Un 65,5 % de las encuestadas posee un doctorado.

3. Un 40,33 % de las encuestadas no tiene investigación como Investigadora Responsable (IR).

4. Un 9,09 % no ha publicado en los últimos 5 años.

5. Un 64, 83% trabaja como colaboradora en investigación.

6. Un 40% aproximadamente carece de contrato formal jornada completa.

7. Un 93,47% de las personas encuestadas percibe profundización de la brecha de género con la pandemia.

8. Un 55,4% no ha podido realizar sus actividades planificadas por la pandemia.

9. Un 60,4% de las personas encuestadas esta de acuerdo con que la pandemia afectará negativamente  sus posibilidades de postulación a proyectos

8. Respecto de las dificultades para realizar investigación en tiempos de pandemia, las respuestas se agrupan en 6 tópicos: falta de tiempo, labores de cuidados, falta de acceso al lugar de investigación, trabajo virtual, salud mental y carencia de proyectos.

9. La encuesta muestra que la salud mental de las investigadoras en pandemia es preocupante

10. Las investigadoras encuestadas (>93%) piden que las agencias financiadoras las apoyen debido a la pandemia flexibilicen o aumenten: •Plazos de postulación a proyectos

•Plazos de rendición de proyectos

•Criterios de productividad en la evaluación

•El tiempo de productividad considerado en caso de haber cuidado  hijas/hijos durante la pandemia

Desafiando el estricto foco en la maternidad de las medidas actuales respecto de perspectiva de género, las encuestadas sugieren:

 – consideración amplia de las responsabilidades de cuidado, no solo el de los hijos pequeños.

–  acciones afirmativas que impulsen la participación de mujeres: fondos reservados, indicadores de productividad diferenciados, etc.

– flexibilizar exigencias de productividad durante la crisis actual, si el desempeño está alterado, las exigencias también deben alterarse.

– extender plazos de proyectos actuales y sus rendiciones.

– evitar cambios de última hora y exigencias unilaterales no consensuadas.

– complejizar los indicadores de productividad, salir de la hegemonía de la publicación indexada.

– crear fondos especiales para investigación en género e investigación liderada por mujeres.

La encuesta en su totalidad pueden encontrarla en el siguiente documento:

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